Otros 2018-06-21T10:43:03+00:00
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HUELLA DE CARBONO

¿Qué es?

CarboNZero es un programa de gestión y reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de reconocimiento internacional para organizaciones, productos, servicios y eventos, que ofrece estrategias de mitigación opcionales a través de compensaciones creíbles y verificables.

¿A quiénes va dirigida la huella de carbono?

Empresas y organizaciones que miden sus emisiones de gases de efecto invernadero.

Las organizaciones que han medido, gestionado (reducido) y mitigado (compensado) sus emisiones de gases de efecto invernadero podrán obtener la certificación carboNZero.

Beneficios:

  • Ventaja competitiva y acceso al mercado.
  • Mejora las redes de negocio y el alcance comercial.
  • Reduce los costos operativos.
  • Liderazgo empresarial proactivo.
  • Evita acusaciones de “lavado verde” o “greenwash”.
  • Ayuda a comprender la posible exposición al riesgo.
  • Garantiza la tranquilidad con respecto a nueva legislación sobre el cambio climático.
  • Hace frente a las preocupaciones de consumidores, accionistas e inversionistas.
  • Ayuda a entender las responsabilidades inherentes a las emisiones de carbono.
  • Reduce el riesgo de una mala reputación y los costos asociados a ésta.

CADENA DE CUSTODIA DE PRODUCTOS FORESTALES (FSC/PEFC)

El objetivo de los estándares de cadena de custodia de productos forestales es promover un manejo forestal sostenible, socialmente beneficioso y económicamente viable en los bosques del mundo, mediante el establecimiento a nivel mundial de un conjunto de Principios de Manejo Forestal ampliamente reconocido y respetado.

Con la certificación de la Cadena de custodia se verifica que la madera u otros productos forestales utilizados para la industria de transformación (papel, corcho…), proceden de bosques gestionados de acuerdo a criterios de sostenibilidad.

Constituye la etapa posterior a la certificación de los bosques y es un procedimiento necesario para asegurar, el uso de materias primas legales y sostenibles.

¿A quien va dirigida?

A empresas transformadoras de productos forestales, empresas gráficas, imprentas, empresas del mueble, industria papelera, entre otras.

¿Que nos ofrece la certificación de Cadena de Custodia?

  • Mejora el acceso a los mercados, a medida que un número creciente de clientes exijan únicamente productos forestales de fuentes certificadas.
  • Muestra la responsabilidad y compromiso de la empresa con el medio ambiente y el desarrollo sostenible.
  • Mejora la eficacia interna del negocio, las auditorías sobre el procedimiento de control de flujo de materias primas permiten mejorar la eficacia interna de la empresa y posibilita su integración con otros sistemas de control y gestión medioambiental y/o de calidad.

PEFC

¿Qué es?

Es una norma que ayuda a las empresas a identificar, priorizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio.

¿Qué es?

PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification – Programa de reconocimiento de Sistemas de Certificación Forestal) es una entidad no gubernamental, independiente, sin ánimo de lucro y ámbito mundial, que promueve la gestión sostenible de los bosques para conseguir un equilibrio social, económico y medioambiental de los mismos.

¿A quiénes va dirigida PEFC?

El objetivo de PEFC es asegurar que los bosques del mundo sean gestionados de forma responsable, y que su multitud de funciones estén protegidas para generaciones presentes y futuras.

Para ello cuenta con la colaboración de propietarios y empresas del sector forestal, que apostando por la certificación de sus bosques e industrias, están asegurando la sostenibilidad del sector.

Beneficios:

PEFC proporciona el marco para la aplicación de unas normas comunes acordadas internacionalmente, a todos sus sistemas de certificación nacional, y a los gestores forestales y empresas de transformación de productos forestales.

REORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

La organización de empresas que realizamos consiste en una optimización y mejora de los procesos internos a través de la siguiente metodología:

  • Diagnóstico inicial: documentación de los procesos actuales y propuestas de mejoras.
  • Planificación de la implantación: se realiza junto a la Dirección de área y responsables implicados.
  • Implantación: establecimiento de nuevos procesos y definición de indicadores.
  • Análisis: estudio de los resultados obtenidos.

La implantación de dicha metodología aporta numerosos beneficios a la empresa cuantitativos y cualitativos entre los que podemos destacar:

  • Reducción de costes directos.
  • Aumentar la rentabilidad.
  • Eliminación de repetitibilidad de actividades.
  • Mayor conocimiento y control de los procesos internos.
  • Estructuras más flexibles.
  • Aumentar la comunicación.
  • Mayor adaptación a los cambios.